Поиск по сайту
Таинства
  • Крещение
  • Исповедь
  • Причастие
  • Венчание
  • Помощь
  • Информационно-консультационный центр по вопросам сектантства
  • Реабилитация наркозависимых
  • Епархиальный Центр защиты жизни и семейных ценностей во имя святителя Иоанна Шанхайского
  • Образование
  • Воскресная церковно-приходская школа
  • Занятия со взрослыми
  • Занятия с детьми от 3,5 до 8 лет
  • Занятия с детьми от 8 до 14 лет
  • Занятия православного молодёжного хора
  • Детский православный лагерь
  • On-line библиотека
  • Паломничество
  • Расписание паломнических поездок

  • Главная » Сектоведение » Новости » Секты прописались в офисах

    [03.03.2010] Секты прописались в офисах

             

    Работники российских компаний жалуются на оккультные «зомбо-лекции», военные порядки в отношениях с начальством и даже подзатыльники. Судебные разбирательства в таких случаях не бесперспективны, замечают юристы: главная проблема — доказать, что тренинг проводится с нарушением закона.

    Сотрудники банка «Уралсиб» жалуются на пропаганду со стороны руководства. По словам работников компании, персоналу насаждается «дикая смесь восточных лжеучений, протестантизма и изречений ветхозаветных пророков – под предлогом повышения эффективности труда».

    «Зомбо-лекции», как их назвал один из действующих сотрудников «Уралсиба», иногда длятся по 12 часов практически без перерывов, в том числе и по субботам. На них приглашаются специальные пропагандисты. «На лекциях людей заставляют рисовать, следят тщательно за каждым, с каждым разговаривают на религиозные темы, — рассказали Infox.ru. — Был случай, когда девушку поставили на колени и заставляли изображать цветок в течение пяти минут. Другой случай — дали подзатыльник, никто в зале даже не прореагировал». В конце семинаров сдаются зачеты. Поощряется и привлечение родственников.

    По словам служащих банка, семинары обязательны для руководителей среднего звена, а они должны передавать учение уже своим подчиненным. «В результате с многих постов ушли люди», — рассказал источник, знакомый с ситуацией. Он не исключил, что «гипотетически возможно обращение в суд».

    В ряде компаний практикуется выдача сотрудникам оккультной литературы. В одном из списков, на который пожаловались пострадавшие, несколько десятков названий, в том числе книги по магии, эзотерике, нумерологии. В отдельных случаях начальство требует делиться зарплатой.

    «Мой друг в Барнауле устроился работать в магазин продавцом компьютеров и комплектующих к ним, — сообщил один из читателей Infox.ru. — Оказалось, что генеральный директор компании активно поддерживает «пятидесятников». Новому сотруднику объяснили, что отныне от своей зарплаты он должен отдавать десятину (10%) в помощь нуждающимся.

    По сравнению с этим элементы армейской дисциплины, вводимые в корпоративную культуру, выглядят не так страшно. По словам бывшей работницы пресс-службы «Аэрофлота», в компании обязательным было вставать, когда в кабинет входило руководство, а сесть разрешалось только с его разрешения. Кроме того, когда начальник обращался к кому-то из сотрудников, ему вновь требовалось встать и отвечать на все вопросы стоя. Также в «Аэрофлоте» была запрещена любая рекламно-информационная продукция (ручки, блокноты, календари и т. д.) с логотипом любой другой фирмы, кроме «Аэрофлота».

    Очень жесткими правилами известны компании Японии и Южной Кореи и их зарубежные представительства. Например, во многих из них каждый рабочий день сотрудники обязаны начинать с исполнения корпоративного гимна.

    «Работодатель не вправе увязывать вашу работу и ваши религиозные убеждения, об этом сказано в том числе и в Конституции, — говорит председатель ОЗПП «Общественный контроль» Михаил Аншаков. – Если подобные случаи имели место, можно обращаться в суд и требовать от работодателя, во-первых, прекратить эту практику, во-вторых – потребовать компенсации, в том числе морального вреда, если он был вам нанесен».

    Для начала юрист советует обратиться в трудовую инспекцию для проверки подобных фактов. Если в результате ситуация не была урегулирована, можно подавать иск. При наличии свидетелей и доказательств шансы выиграть его реальны. Более эффективным может быть обращение, поданное сразу несколькими людьми.

    «Очень часто бывает так, что один сотрудник подобной практикой недоволен, а остальных это устраивает, например, они воспринимают это как тренинги, — говорит Михаил Аншаков. – Но здесь надо убедить суд, у нас процесс состязательный».

    Дмитрий Трояновский, Евгений Новиков
    Infox.ru

    Календарь

    Последние новости
    18.07.2019 Актуальное мнение настоятеля
    18.07.2019 Более пятидесяти мам получили помощь в рамках социальной программа «Школа для мам»
    18.07.2019 Первый Слет Православных реабилитационных центров Сибири пройдет на Алтае
    17.07.2019 Почему «новые красные» ненавидят Николая II больше, чем Гитлера
    17.07.2019 Сергей Шаргунов: «Есть основания подозревать, что это дело сфабриковано наркомафией»
    17.07.2019 Верховный Суд РФ официально одобрил использование термина «секта»
    16.07.2019 Фильмы Новосибирской епархии вошли в конкурс международного кинофестиваля "Любовь в каждом сердце" в Москве
    15.07.2019 «Да хоть Кирилл, обвиняемый должен находиться в СИЗО»

    Тайна ложных учений

    Православное общество трезвости Новосибирска

    Фильм МЕНЯ ЭТО НЕ КАСАЕТСЯ кинокомпании АКРОСТИХЪ